По данным исследования, 13% жителей Краснодара намерены сменить место работы уже этой весной. При этом еще 28% респондентов находятся в раздумьях, но готовы рассмотреть новые предложения для трудоустройства.

Среди тех, кто активно ищет новые профессиональные горизонты, выделяются молодые специалисты. Готовность к переменам чаще проявляется у представителей возрастных групп 18–24 лет (19%) и 25–34 лет (14%).

Эксперты Авито Работа связывают такую динамику с высокой конкуренцией за кадры в крупных городах-миллионах. В условиях «рынка соискателя», когда работодатели активно привлекают и переманивают специалистов, кандидаты имеют множество возможностей для карьерного роста и трудоустройства. Это создает благоприятные условия для тех, кто готов к новым профессиональным вызовам.