По данным исследования платформы онлайн-рекрутинга hh.ru, на Кубани в апреле 2025 года были определены самые дефицитные специалисты. В первую пятерку специалистов, которых особенно не хватает на рынке труда, вошли врачи, риелторы, дворники, продавцы и фармацевты.

pixabay

По сравнению с мартом текущего года, состав топ-5 остался практически неизменным, однако произошло важное изменение: продавцы стали еще более дефицитными кадрами, вытеснив токарей и заняв четвертое место среди самых востребованных профессий.

Особенно выраженный дефицит кадров наблюдается в двух ключевых отраслях — медицине и розничной торговле. В медицине на одну вакансию в апреле 2025 года приходится лишь 1,9 резюме, что является индикатором серьезного кадрового голода (в марте этот показатель был немного выше — 2,1). В розничной торговле конкуренция на вакансии также остаётся напряженной, с индексом 2,4 резюме на одну вакансию (в марте — 2,7).

Эксперты отмечают, что hh.индекс, который показывает соотношение количества резюме к количеству вакансий, в норме должен составлять от четырех до восьми. Когда этот показатель падает ниже четырех, как в случае с Краснодарским краем, это сигнализирует о дефиците кадров, а когда он меньше двух, как в медицине, речь идет о выраженном кадровом голоде.

Олеся Лавренова, директор hh.ru Юг, пояснила, что дефицит кадров в сфере розничной торговли наблюдается уже как минимум пять-шесть лет, а в прошлом году ситуация была особенно остро выражена.