В начале 2025 года рынок труда Кубани демонстрирует высокий спрос на специалистов в сфере продаж, логистики и обслуживания клиентов. По данным аналитиков hh.ru, работодатели региона разместили более 30 тысяч вакансий, что немного меньше показателя прошлого года (36 тысяч). Однако тенденции востребованности кадров сохраняются: бизнесу срочно требуются продавцы, менеджеры по продажам, операторы call-центров и водители.
Наибольший интерес вызывают менеджеры по продажам и работе с клиентами – почти 4 800 вакансий. Вторую строчку рейтинга занимают продавцы-консультанты и кассиры (около 4 500 вакансий), а замыкают тройку лидеров операторы call-центров (2 400 предложений). Также среди самых востребованных специалистов – водители (более 1 600 вакансий) и работники сферы общественного питания: повара, пекари и кондитеры (также около 1 600 предложений). Совсем немного отстают врачи и бухгалтеры – на них приходится по 1 500 вакансий.
Директор сервиса по подбору персонала и поиску работы Олеся Лавренова отмечает, что активный поиск менеджеров по продажам объясняется тем, что продажи – основа любого бизнеса, и компании всегда нуждаются в специалистах, способных привлекать и удерживать клиентов. Продавцы магазинов, в свою очередь, представляют самую массовую профессию в стране, что объясняет их высокую востребованность.
Логистика также остается ключевым направлением: водители снова вошли в топ-5, что связано с развитием онлайн-торговли и спросом на курьерские услуги. Вакансии операторов call-центров востребованы благодаря росту дистанционного обслуживания клиентов, а популярность рабочих мест в кулинарии обусловлена активностью ресторанного бизнеса и сетевых кафе.
По прогнозам экспертов, более 60% всех вакансий в стране и регионе будут продолжать приходиться на массовые профессии в торговле, логистике, производстве и сфере услуг. Однако автоматизация, внедрение беспилотных технологий и эффективные программы удержания персонала в перспективе могут снизить потребность в новых кадрах.
Ранее сообщалось, что число вакансий для мам в декрете за год выросло вдвое на Кубани. Работодатели предлагают им гибкий график и зарплату от 45 тысяч рублей. Это свидетельствует о том, что даже в условиях автоматизации и изменений на рынке труда остаются ниши, где человеческие качества и опыт высоко ценятся.
